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Former un salarié en alternance : Une opportunité pour l’entreprise

Le Cnam Picardie forme plus de 500 salariés par an en alternance sur des niveaux Licence à Ingénieur.

Quels sont les avantages ?


Les procédures administratives sont simplifiées et l’employeur peut choisir le mode de contrat en alternance (professionnalisation, apprentissage).

L’employeur bénéficie d’une exonération des cotisations patronales de Sécurité Sociale si vous avez moins de 26 ans ou 45 ans et plus.

Les coûts de formation sont totalement pris en charge par l’OPCA dans le cadre de la professionnalisation et sont déductibles de la Taxe d’apprentissage dans le cadre du contrat d’apprentissage.