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Le congé individuel de formation (CIF)

CIF: congé individuel de formation

Pour qui ?
Salariés en CDD ou CDI, intérimaires, demandeurs d'emploi. Des conditions d'ancienneté existent : ainsi un salarié en CDI devra avoir travaillé pendant au moins 2 ans à temps plein, dont un an dans l'entreprise actuelle. Les demandeurs d'emploi peuvent demander à bénéficier d'un CIF s'ils viennent de terminer un CDD.

Principe
Le CIF permet de suivre pendant un an à temps plein ou 1200 heures à temps partiel une formation de son choix, pendant le temps de travail. Le congé pour validation des acquis de l'expérience (24 heures maximum) peut lui aussi être pris en charge au titre du CIF.

Prise en charge
Elle est assurée par l'organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (Fongecif ou OPCA) auquel cotise votre entreprise. Si le dossier est accepté, la rémunération, le coût de la formation, les frais de transport et les frais d'hébergement pourront être pris en charge.

Dans la pratique, les organismes collecteurs privilégient souvent les formations reconnues, ainsi au Cnam les diplômes nationaux, les titres d'ingénieur et les titres RNCP. Attention : en cas de formation en cours du soir, ces organismes ne financent pas toujours le salaire, même si le salarié travaille en horaires décalés.

Comment faire ?

* Elaborez votre projet en vérifiant qu'il n'excède pas 1200 heures de cours et assurez-vous que votre candidature correspond aux critères requis par la formation.
* Présentez votre demande à votre employeur afin d'obtenir une autorisation d'absence puis adressez votre dossier à l'Opacif.
* Effectuez toutes ces démarches au minimum 4 mois avant la rentrée de la formation (mars-avril pour une rentrée en septembre, septembre pour une rentrée en janvier).
* N'oubliez pas de transmettre votre accord de prise en charge au guichet unique du Cnam dès réception.

Chaque organisme définit ses propres priorités, en fonction de tout ou partie de ces 6 critères. Renseignez-vous auprès de l'organisme dont vous dépendez.

1. votre niveau de formation initial
2. vos différentes expériences professionnelles
3. votre situation actuelle
4. votre projet
5. vos motivations
6. s'agit-il d'une formations diplômante ou qualifiante ?

D'autres personnes de votre entreprise ont-elles bénéficié d'un CIF ? Allez à leur rencontre d'anciens bénéficiaires de CIF. Ils partageront avec vous leur expérience.

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/i ... ation.html

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Les demandeurs d'emploi peuvent demander à bénéficier d'un CIF s'ils viennent de terminer un CDD.