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Pourquoi employer un salarié en alternance ?

L’alternance est un mode prévisionnel de Gestion des Ressources Humaines : elle vous permet de recruter un collaborateur
• Immédiatement opérationnel,
• Possédant la culture d’entreprise et l’habitude de son fonctionnement,
• Connaissant les outils, les produits et leurs utilisations,
• Pratiquant couramment une langue étrangère.

Conclure un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, c’est vous permettre de
• Bénéficier d’exonérations de charges
• Percevoir une prime d’état.