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Recruter et former un jeune en alternance : Une opportunité pour l’entreprise

Le Cnam, une tradition de deux siècles d’enseignement supérieur professionnel.

Pourquoi employer un salarié en alternance ?
L’alternance est un outil de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. En recrutant un jeune et en le formant à vos méthodes de travail, vous préparez une intégration réussie d’un futur collaborateur :
· Immédiatement opérationnel,
· Possédant la culture d’entreprise et l’habitude de son fonctionnement,
· Connaissant les outils, les produits et leurs utilisations,
· Pratiquant couramment une langue étrangère.
Conclure un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, c’est vous permettre de :
· Bénéficier d’exonérations de charges
· Percevoir une prime d’état.

Télécharger la plaquette : http://www.cnam-picardie.fr/recruter-et ... cardie.pdf